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공지 | 2021년 서기관 승진 인터뷰

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  • 작성자 보건간호사회
  • 작성일 21-04-28 15:14
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뉴스레터 139호에 이어 140호에서도 보건간호사회 발전과 젊은 후배들에게 길잡이가 되어 주기를 희망하며, 한미옥(논산시보건소장) 서기관의 승진관련 인터뷰 내용을 공유한다.

 

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한미옥 (충남 논산시보건소장)      

 

승진 소감

2020120일 국내 첫 확진자 발생으로 코로나19와 함께하는 12개월이 넘는 시간 속에서도 메마른 나뭇가지에 파릇파릇 나뭇잎이 움트고, 꽁꽁 얼어붙은 허허벌판 들녘에도 갓 시집온 새색시가 수줍은 듯 세상을 향해 빼꼼 고개 들어 꽃봉오리를 하고 터트리며 활짝 웃어주는 아주 작은 꽃잎들이 한잎 두잎 희망의 꽃을 피우는 3월을 맞이하였습니다.

많은 분들의 우렁찬 응원 속에서 생생하게 약동하는 활기찬 봄기운을 듬뿍 받으며 논산시보건소를 이끌어가는 막중한 자리에서 임무를 맡게 되었습니다.

이 뜻 깊은 자리는 저 혼자의 힘이 아닌 선배, 후배, 동료 분들과 함께 보건조직이라는 한울타리 안에서 서로에게 힘이 되어주고, 앞에서 끌어주고 뒤에서 밀어주며 가꾸어 낸 덕분이라고 생각합니다.

앞으로 남은 재임기간 동안 긍정적인 생각으로 바라보며, 문제보다 해결책에 집중하고, 어떤 상황에서든 교훈과 고마운 점을 찾고, 배우고 성장하며 보건조직의 리더가 되어 동료들과 함께 서로에게 사랑과 존경, 소통과 배려를 통해 우리 조직이 더 발전하고 성장할 수 있도록 책임을 다하겠습니다. 감사합니다.

 

-보건간호사로 얼마나 일하셨나요?

입사년도 1986. 6. 11.

5급 승진 2017. 3. 11.

주요경력

1984. 12. 28. ~ 1986. 4. 30. 인천성모자애병원 근무

1986. 6. 11. 논산시보건소 진료실에 첫 발령 후 예방의약계, 가족보건계, 가정간호계 근무

2010. 2. 8. ~ 2010. 12. 13. 6급 정예공무원반 교육 파견

2011. 2. 1. ~ 2013. 2. 6. 사회복지과 드림스타트 T/F팀장 근무

2013. 2. 6. ~ 2016. 2. 10. 보건소 건강증진과 방문간호팀장 근무

2015. 10. 20. ~ 2016. 2. 10. 건강도시지원과 방문간호팀과 보건위생과 건강생활지원센터 팀장 겸직

2016. 2. 10. ~ 2016. 4. 20. 보건위생과 건강생활지원팀장 근무

2016. 4. 20. ~ 건강증진과 건강정책팀장 근무

2016. 12. 30. ~ 2019. 1. 25. 보건위생과장(의약, 위생, 정신, 치매안심센터, 어린이급식지원센터)

2019. 1. 25. ~ 2020. 1. 2. 건강도시지원과장(건강증진, 모자보건, 방문간호, 건강생활지원센터)

2020. 1. 2. ~ 2021. 3. 22. 보건행정과장(보건행정, 감염병 관리, 진료)

2021. 3. 22. ~ 현재 보건소장

 

-현재의 직책에서 주력하여 추진하고 싶은 사업은 어떤 것이 있으신가요?

첫 번째로 보건가족들에게 앞으로 나아갈 수 있는 성장의 디딤돌을 놓아주고, 앞으로 나아갈 수 있는 여건과 한 단계 한 단계 위로 오를 수 있는 사다리 역할로 편안하고 정감 있고 따뜻하고 행복한 직장 분위기를 조성하여 직원들의 행복한 성장과 발전을 도모하겠습니다.

주요 사업으로는 다음과 같습니다.

13만 논산시민의 건강하고 행복한 삶을 위한 3년의 보건소 비전 세우기

동료들의 강점을 찾아주고 마음 근육을 키우는 역량강화 프로젝트

선배, 후배, 동료 간 멘토&멘티 짝꿍 맺기

직원들이 편안하게 쉴 수 있는 아늑하고 따뜻한 쉼터 공간 조성

칭찬과 감사로 키우는 사랑 나무 가꾸기

 

두 번째로는 13만 논산시민의 건강하고 행복한 삶을 위한 건강도시조성에 박차를 가하고자 하며, 또한 20201월부터 시작된 코로나19 등 신종 감염병 발생 시 대응할 수 있는 비대면 건강증진사업 개발 추진 및 아래의 사업 등을 운영하고자 합니다.

심뇌혈관질환자 조기발견 프로젝트로 현재 추진하고 있는 고혈압당뇨 합병증 조기발견 사 업뿐만 아니라 50대 이상 전 시민을 대상으로 연령대에 1회 심장초음파와 경동맥초음파 검 진사업 추진

치아관리가 어려운 발달장애아동 구강건강관리를 위해 치과의사회 등 유관단체와 MOU를 체결하여 토요일 오후에 치과진료 운영

독거노인 등 정신건강 취약계층에 대해 우울감 해소, 치매예방관리, 자살고위험군 조기발견 및 예방관리를 위한 체계적인 관리

 

논산시민이 신체적, 정신적, 육체적, 사회적으로 건강하고 행복한 삶을 영위하기 위해 논산시의 비전인 사람중심 행복공동체 동고동락 논산에 발맞춰 나가는 논산시보건소가 되도록 이끌어 가겠습니다.

 

- 조직에서 관리자로서 중요하게 생각하시는 것은 무엇입니까?

공직자로서 3410개월을 생활하면서 나의 성장 디딤돌은 역지사지(易地思之)‘ 라는 글귀를 바탕으로 상대방의 입장에서 다시 생각하고 검토하는 긍정적으로 해결 방안을 강구해보는 생활 덕분이라고 생각합니다.

또한, 사람과 사람사이에서는 높낮이가 없이 평등한 존재이기에 서로가 서로에게 사랑하고 존경하는 마음, 배려하는 마음, 이해하는 마음을 나누고, 상하직급을 막론하고 동료 간에 소통의 시간을 마련하여 개선 보완점을 도출하여 문제를 해결해 나아가고, 칭찬과 감사를 통해 자긍심을 키워주며, 강점을 찾아 재능을 키워주고 자기개발을 위한 역량강화로 목표와 비전을 갖고 꿈을 실현해가며, 행복한 일터, 건강한 일터, 함께하고 싶은 일터 분위기를 만들어 동료들과 함께, 시민들과 함께 즐겁게, 신나게, 재밌게 즐기며, 앞으로 나아갈 수 있는 길을 열어주는 것이라고 생각합니다.

 

-건 간호 조직이 발전하기 위하여 그리고 후배들에게 따뜻한 조언의 말씀을 해 주신다면 어떤 것이 있으십니까?

지금 이 순간 순간 자신에게 찾아오는 일상을 당연하게 생각하기 보다는 감사하는 마음으로 찾아온 행복을 놓치지 말고 행복 잡기 놀이로 자신의 행복에 먹이를 주는 습관을 통해 즐겁고 재밌고 신나는 자신만의 삶의 놀이터를 가꾸어가면서 행복의 주인으로 살아가고,

자신의 삶을 사랑하는 그릇에 담아 반짝 반짝 빛나는 여러분이 되십시오.

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